1.บริษัทฯ มีกำไรสะสมมา 4 ปี โดยมิได้ตั้งเงินสำรอง 5% เพราะไม่ได้จ่ายเงินปันผล

2. ปีที่ 6 บริษัทฯ จ่ายเงินปันผลจากกำไรสุทฺธิของปีที่ 6 จึงได้ตั้งเงินสำรอง 5% ของกำไรสุทธิปีที่ 6

3. ปีที่ 7 มีการเปลี่ยนแปลงนโยบายการบัญชีทำให้มีการปรับปรุงกำไรสุทธิย้อนหลัง ทำให้มีกำไรสะสมเพิ่มขึ้นย้อนหลัง

4. ปีที่ 8 บริษัทฯ มีกำไรสุทธิที่ต้องการจ่ายเงินปันผลด้วย

คำถาม

ถ้าบริษัทฯต้องการจ่ายเงินปันผลจากกำไรสะสมตามข้อ 1, 3 และ 4 ต้องคำนวณเงินสำรองอย่างไร

หมายเหตุ เงินสำรองทั้งหมดคาดว่าไม่เกิน 10% ของทุนจดทะเบียน

ขอบคุณค่ะ

1. ตาม ปพพ. มาตรา 1202 กำหนดว่าทุกคราวที่แจกเงินปันผล บริษัทฯ ต้องจัดสรรเงินไว้เป็นทุนสำรองอย่างน้อย หนึ่ง ใน ยี่สิบ ส่วนของจำนวนผลกำไรซึ่งบริษัทฯ ทำมาหาได้จากกิจการจนกว่าทุนสำรองเงินจะมีจำนวน ถึง 1 ใน 10 ของจำนวนทุนของบริษัทหรือมากกว่านั้นแล้วแต่จะได้ตกลงกำหนดไว้ในข้อบังคับของบริษัทฯ

2. ตามข้อ 2 ในปีที่ 6 บริษัทฯได้ตั้งสำรอง 5% ของกำไรซึ่งเท่ากับ 1 ใน 20 ส่วนตามที่กฎหมายกำหนดซึ่งบริษัทฯ ได้คำนวณไว้แล้วก่อนจ่ายเงินปันผล

3. ในปีที่ 7 บริษัทฯ มีกำไรสะสมเพิ่มขึ้นย้อนหลัง และข้อ 4 ปีที่ 8 บริษัทฯ มีกำไรสุทธิอีกและต้องการจ่าย

เงินปันผลด้วย ซึ่งหากว่าบริษัทฯ มีกำไรพอสมควรที่พอจะทำเช่นนั้นก็จ่ายเงินปันผลได้ โดยท่านคาดว่าเงิน

ทุนสำรองที่จะตั้งทั้งหมดจะไม่เกิน 10% ของทุนจดทะเบียน นั้น ตาม ปพพ. ที่กล่าวแล้วในข้อ 1 หมายความว่าในการจ่ายเงินปันผลปีที่ 8 นั้น ท่านจะต้องจัดสรรเงินสำรองเพิ่มขึ้นอีกและหากท่านได้จัดสรรเงินไว้เป็น

1 ใน 10 ของทุนจดทะเบียนก็ถูกต้องแล้ว ซึ่งเป็นขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนดหรือมากกว่านั้นแล้วแต่จะได้ตกลงกำหนดไว้ในข้อบังคับของบริษัทฯ

อยากทราบวิธีการคำนวนเงินสำรอง ของบริษัท

ว่ามีวิธีการคำนวนอย่างไร อยากให้ช่วยยกตัวอย่างให้ดูด้วยนะค่ะ



ขอพระคุณมากนะค่ะ